La planta de personal es una decisión jurídica antes que administrativa.
Acompañamos a la entidad en la organización de su estructura y de su planta (reforma de planta de personal, carrera administrativa y derecho administrativo laboral), y asumimos la defensa de las decisiones que afectan la situación de quienes ejercen función pública.
Servicios
Estructura de la administración
Sustentamos la reforma con el estudio técnico que la ley exige y que después se controla ante el juez.
- Reforma y modernización de plantas de personal
- Reestructuración y supresión de cargos
- Manuales específicos de funciones y competencias
- Creación, fusión y supresión de dependencias
Empleo público y carrera administrativa
Atendemos el vínculo desde el nombramiento hasta el retiro, que es donde se concentra la litigiosidad.
- Nombramiento, posesión y retiro del servicio
- Encargo, provisionalidad y derechos de carrera
- Concursos de mérito y reclamaciones ante la CNSC
- Situaciones administrativas y régimen salarial
Derecho administrativo laboral
Litigamos el asunto de personal ante la jurisdicción contencioso-administrativa, con sus reglas propias.
- Nulidad y restablecimiento en asuntos de personal
- Reliquidación de prestaciones del servidor público
- Reintegro y estabilidad laboral reforzada
- Conciliación prejudicial en asuntos de personal
Cuéntenos de qué se trata su asunto
Un socio le responde en dos días hábiles y le dice si la firma puede asumirlo.